Agadoil améliore la vie des salariés

Agadoil s’engage à augmenter la qualité de vie de ses salariés et de leurs familles. Ainsi, les enfants de 5 à 18 ans se rendent 5 jours sur 7 à Agadoil’school où ils apprennent les matières fondamentales. Bien évidemment le coût de cet enseignement est entièrement pris en charge par Agadoil.

D’autre part, les salariés et leurs familles bénéficient d’une assistance santé gratuite. Est ainsi mise à leur disposition une infirmière et en cas de besoin ils peuvent recevoir d’autres soins médicaux.

Le partage des bénéfices avec tous les salariés

Les salariés d’Agadoil sont rémunérés sur la base du SMIG marocain[i]. Ensuite, dans le but d'améliorer le niveau de vie de ses salariés, Agadoil distribue les bénéfices de la façon suivante :

Ce choix stratégique est fait dans le but de distribuer de manière responsable les bénéfices du travail entrepris ensemble.

Au lieu d’opter pour un choix de « commerce équitable », dans lequel le prix de vente est basé sur le prix du marché, qui pourtant est dit « non équitable », Agadoil choisit ainsi pour une « distribution responsable ».

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[i] ( depuis le 01/07/2009 10,64 Dirham l'heure ).

L’arganier et ses produits respectent l’environnement

L’arganier est une source de produits naturels très efficaces, qu’il s’agisse de l’huile d’argan ou des produits biologiques aux actif extraits de ses tissus. Ce développement des produits à l’argan se fait en adéquation avec le respect de l’environnement. L’arganeraie est aujourd’hui une réserve de biosphère pour le Maroc et l’UNESCO.